一. 协助和配合营销部相关管理人员，根据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系。 二. 主要针对营销部内部在职营销专员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。 三. 随时与营销专员进行沟通交流，了解他们的心理状态和需要，做好针对性辅助指导等工作； 四. 评估营销培训成果，并将成果内容形成报告提交上级领导； 五. 完成营销主管临时交办的其他任务。